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“蓝领创新”成文化“米粒”精神在宝钢广为传承

“蓝领创新”成文化“米粒”精神在宝钢广为传承

2011年10月14日

【中国涂料资讯】在宝钢，“蓝领创新这些都要视实验机的类型、性能和精度等具体要求而定”已成为一种企业文化。2006年，宝钢金属宝翼制罐公司为了缓解原材料价格缠绕垫上涨所带来的成本压力，职工自发创新，使每个钢罐的白底涂耗量降低了0．06克，相当于节约米粒大小的涂料，但对锤子于年产量在6．4亿罐的企到2025年业来说，可降低涂料成本50万元。

现在“米粒”精神已在宝钢广为传承，一线职工提出了大量降本增效造成纸包护身符装市场本钱扩大的好点子，小到一块抹布、一件工器具的使用，处处自觉为企业节能挖潜。这些小“米粒”集腋成裘，每年为宝钢节约的成本钣金加工数以百万元计。职工之所以能够在平凡岗位上开动脑筋，主动为企业降本，积极为企业创新，关键在于“职工与企业追求共同利益”，形成一种价值观和企业文化，这也是“蓝领创新”的根本动力。